依法保障劳动者合法权益,事关人民群众切身利益和社会大局稳定。“位于上海市静安区的‘半月轩盛宴•精致顺德菜’饭店，不按规定给我缴纳社保，加班没有加班费，且克扣员工工资。现在导致我失业了，我该如何维护自己的正当权益？”近日，在沪务工的河南新乡籍男子孟某秀致函有关部门反映说。
我叫孟某秀，男，今年34岁，河南新乡人，在上海一家名为“半月轩盛宴•精致顺德菜”（中建瑞贝庭臻选酒店店）的饭店工作。该饭店位于上海市静安区彭浦新村上海中建瑞贝庭臻选公寓酒店二楼。
我是这家饭店的一位传菜生。入职近7个月以来，本职工作做的不差，按照公司的规章制度来做事儿。可是，该饭店没有按照国家规定给我缴纳社保，加班没有加班费，且克扣员工工资。现在导致辞退我，我失业了。而且股票和配资收益受损，我将来是要解锁期权的，耽误这么长时间，期权收益还要受损。我该如何维护自己的正当权益？
为此，我打算向当地劳动部门寻求帮助，并到当地法院要求立案审判，通过正当途径维护自己的合法权益。解决问题肯定需要一个过程，这段时间的经济损失和精神损失谁来承担？希望相关部门领导在百忙之中予以关注，依法依法公正处理，还百姓一个公道。
需要指出的是，用人单位未按照国家规定为劳动者缴纳社保是违法行为。劳动者可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。如果公司拒绝补缴，劳动者可以向当地劳动监察大队或社保局稽核科投诉，提交相关证据和投诉登记表。如果公司仍不配合，可以向劳动合同履行地或公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，主张补缴社保及经济补偿。在仲裁或投诉无效的情况下，劳动者可以向法院提起诉讼。法院会依据相关法律法规判决公司补缴社保及可能的经济补偿。
来源：餐饮资讯
